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Weihnachtseinkäufe für Ihre Mitarbeiter

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Wenn Sie der Chef Ihres Unternehmens sind und Sie und Ihr Unternehmen ein finanziell erfolgreiches Jahr hinter sich haben, möchten Sie vielleicht einen Teil dieses Erfolgs mit dem Kauf von Weihnachtsgeschenken für Ihre Mitarbeiter teilen. Weihnachtseinkäufe für Ihre Mitarbeiter sind jedoch keine leichte Aufgabe. Es gibt eine Reihe von Faktoren, die zur Schwierigkeit der Situation beitragen. Die Anzahl der Mitarbeiter ist ein solcher Faktor. Möglicherweise haben Sie eine große Anzahl von Mitarbeitern, und diese teilen möglicherweise keine ähnlichen Interessen, so dass es schwierig ist, sich für ein Geschenk zu entscheiden. Darüber hinaus sind Sie möglicherweise besorgt über die Aussicht, dass Mitarbeiter über ihre Geschenke und Eifersucht sprechen, wenn davon ausgegangen wird, dass einige Mitarbeiter teurere oder bessere Geschenke als andere erhalten haben. In diesem Artikel werden einige dieser Probleme besprochen und Tipps zum Umgang mit diesen Dilemma gegeben.

Favoritismus ist ein ernstes Thema, das alle Chefs beim Weihnachtsgeschäft für ihre Mitarbeiter sorgfältig prüfen sollten. Bosse sollten davon ausgehen, dass die Geschenke, die sie ihren Mitarbeitern geben, besprochen und verglichen werden, so dass es ratsam ist, keine Geschenke zu kaufen, die als Begünstigung angesehen werden. Eine Möglichkeit, dieses Problem zu vermeiden, besteht darin, für jeden Mitarbeiter den gleichen Artikel zu erwerben. Dies mag unpersönlich erscheinen, aber die Büropolitik hat oft Vorrang vor der Stimmung. In diesem Fall ist es ratsam, jedem Mitarbeiter den gleichen Gegenstand zu geben, um mögliche Probleme zu vermeiden. Der Chef kann sich dafür entscheiden, teurere Gegenstände für die Einstellung von Angestellten zu vergeben. Dies ist eine akzeptable Vorgehensweise, solange jeder Mitarbeiter in derselben Schicht die gleiche Gabe erhält und Angestellte in höheren Schichten teurere Geschenke erhalten als Angestellte in niedrigeren Stufen.

Die Chefs müssen auch die Finanzen berücksichtigen, wenn sie Weihnachtsgeschenke für ihre Mitarbeiter einkaufen. Dies ist ein besonders wichtiges Anliegen, insbesondere wenn der Chef eine große Anzahl von Mitarbeitern für ihn beschäftigt. In diesem Fall muss der Chef aufgrund der großen Anzahl von Mitarbeitern möglicherweise nur kleine Geschenkgutscheine in Betracht ziehen. Wenn er diese Geschenke aus seiner eigenen Tasche bezahlt, ist es nicht vernünftig zu erwarten, dass er für viele Mitarbeiter extravagante Geschenke kauft. Wenn der Chef im Laufe des Jahres einen Bonus für seine harte Arbeit erhält, kann er sich entscheiden, einen bestimmten Prozentsatz des Bonus für den Kauf von Weihnachtsgeschenken für seine Angestellten zu verwenden, um seine Anerkennung für ihre harte Arbeit und Hingabe zu zeigen während des ganzen Jahres. In einigen Fällen kann das Unternehmen sogar zulassen, dass hochrangige Mitarbeiter den Kauf von Weihnachtsgeschenken für Mitarbeiter aufwenden, da dies als eine Methode angesehen wird, die Moral hoch zu halten und die Mitarbeiter zu halten. In diesem Fall sollte der Chef die Unternehmensrichtlinien überprüfen und festlegen, wie viel es für jeden Mitarbeiter vor seinem Weihnachtseinkauf ausgeben darf, um sicherzustellen, dass er bei seinen Einkäufen nicht gegen Unternehmensrichtlinien verstößt.

Eine andere Schwierigkeit, mit der sich Chefs oft konfrontiert sehen, wenn die Mitarbeiter zum Weihnachtsgeschäft einkaufen, ist die Auswahl eines Geschenks, das für alle Mitarbeiter geeignet ist. Dies kann eine schwierige Aufgabe sein, da der Chef möglicherweise eine Vielzahl von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Interessen für ihn beschäftigt. Wie bereits erwähnt, ist es eine gute Idee, für jeden Mitarbeiter das gleiche Geschenk zu kaufen, anstatt für jeden ein bestimmtes Geschenk zu wählen. Dies erleichtert zwar das Einkaufen in einer Funktion, indem sichergestellt wird, dass der Chef nur ein Geschenk auswählen muss, aber der Weihnachtseinkaufsprozess wird dadurch erschwert, dass der Chef ein Geschenk auswählt, das von allen Mitarbeitern im Büro allgemein geschätzt wird. Beispiele für einige Geschenke, die im Allgemeinen von allen geschätzt werden, können Artikel mit dem Firmenlogo wie Sweatshirts, Tassen oder andere Büroartikel umfassen. Diese Geschenke sind nicht nur praktisch, sondern tragen auch dazu bei, den Stolz auf das Unternehmen zu fördern. Geschenkgutscheine werden auch immer geschätzt. Geschenkgutscheine für lokale Restaurants oder Geschäfte oder Online-Händler sind Geschenke, die wahrscheinlich von allen geschätzt und geschätzt werden.

Letztes Update am 21. November 2018 10:56